Notre actualité

Cap emploi 56 était présent à la journée d'ouverture des Accessibles, une occasion de participer au forum afin de renseigner les visiteurs et de participer à la conférence.

La prochaine journée nationale de la reconversion aura lieu le 8 novembre 2022 Envie de vous reconvertir ? Besoin de changement dans votre vie professionnelle ? Venez vous renseigner sur les métiers, les aides, les formations, etc, dans le point info le plus proche de chez vous ! Retrouvez les équipes Cap emploi sur le…

Découvrez le programme de notre Cap emploi pour la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées du 14 au 20 novembre 2022.

80 acteurs, invite le grand public (handi/valide) et les entreprises à participer à l’événement « Les Accessibles ». Un temps fort sur le handicap, l’inclusion et la construction du vivre ensemble, favorisant la mixité des publics handis/valides qui se déroulera en deux temps : premièrement une journée d’ouverture, jeudi…

Découvrez la newsletter OETH 07 octobre 2022

Après plusieurs mois de déploiement du Lieu Unique d’Accompagnement, les équipes des 2 réseaux Cap emploi et Pôle emploi se sont réunis pour un séminaire de travail le 04 octobre 2022.

160 employeurs engagés vont recruter dans toute la France et tous les profils #RQTH sont concernés : métiers, niveaux d’étude, alternance, stages, CDI, CDD... et sans se déplacer ! Vous êtes travailleur-se handicapé-e et recherchez un emploi ?

Lors de son congrès national à Avignon, Cheops a signé la charte d'engagement OETH Handiss'pensables

Le prochain forum en ligne Talents Handicap se déroulera du vendredi 14 octobre au jeudi 3 novembre, toujours accessible, sans se déplacer, simplement depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone.

La team Cap emploi a participé à la Vannetaise, une marche ensemble pour la prévention et la sensibilisation des cancers de la femme.

Cap emploi 56 intervient sur ce webinaire qui a pour objectif d’informer et de sensibiliser les chefs d’entreprises du territoire de Lorient Agglomération à l’inclusion de nouveaux collaborateurs en situation de handicap en milieu professionnel ordinaire, vivier de compétences pour le monde de l’entreprise.