Autisme, maintien dans l’emploi : deux temps forts pour Cap emploi 56
Fin septembre et début octobre, Cap emploi 56 a été mobilisé autour de deux actions distinctes, avec un même objectif : mieux accompagner les personnes en situation de handicap dans leur parcours professionnel et favoriser leur maintien dans l’emploi.
Formation « Autisme et emploi »
Les 29 et 30 septembre 2026, les collaborateurs de Cap emploi 56 ont suivi une formation de deux jours « Autisme et emploi », proposée par le Pôle formation de Cheops. Cette formation a permis d’approfondir les connaissances sur les troubles du spectre de l’autisme et leurs spécificités, afin de mieux prendre en compte les besoins des personnes concernées dans leur parcours professionnel.
Au programme : compréhension du fonctionnement des personnes autistes, accompagnement du projet professionnel et du recrutement, identification des compensations possibles et soutien à l’intégration et au maintien dans l’emploi.
Journée de formation sensibilisation auprès des médecins de l’AMIEM
Le jeudi 1er octobre 2026, Cap emploi 56 est intervenu auprès des collaborateurs médecins et des médecins du travail de l’AMIEM dans nos locaux à Vannes. Cette journée avait pour objectif de mieux faire connaître l’ADIEPH et Cap emploi 56, avec un focus sur le maintien dans l’emploi : processus d’accompagnement, aides et dispositifs mobilisables, ainsi que les possibilités de collaboration entre les différents acteurs.
Deux temps distincts, mais complémentaires, qui illustrent l'importance de la formation des professionnels et du travail en réseau pour favoriser l’emploi et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
