Maintien dans l’emploi - Avez-vous le réflexe Cap emploi ?

Cap Emploi est une ressource précieuse qui peut être mobilisée, que l’agent soit en poste ou en arrêt de travail. La bonne pratique, c’est de mobiliser Cap Emploi avant que la situation ne soit dégradée.

Identifier le besoin et le bon acteur à mobiliser

Cap Emploi affine le besoin et traite directement la situation ou mobilise un expert handicap si nécessaire. Pour le traitement d’une situation, le bon réflexe est donc de commencer par contacter votre Cap Emploi.

Notre rôle > Apporter un appui à l’employeur ou à l’agent, afin de préparer et accompagner son maintien dans l’emploi.

Traitement précoce des situations pour un traitement plus simple

La règlementation évolue pour faciliter le traitement anticipé des situations. Entretien de seconde carrière, bilans et formations durant l’arrêt de travail, … Les employeurs sont incités à accompagner les agents à travailler leur maintien dans l’emploi précocement.

Accompagnement du reclassement des agents

Pour certains agents en difficulté sur leur poste de travail, il est difficile d’être accompagné par son employeur pour travailler son reclassement. Faire appel à un tiers tel que Cap Emploi est une bonne pratique.

Cap Emploi Morbihan intervient dans tout le département, avec des agences à Vannes, Lorient et Pontivy.