Bilan de la SEEPH édition 2025 dans le Morbihan

Cap emploi 56 s'est mobilisé à travers divers évènements afin de faire connaitre nos actions en faveur des personnes en situation de handicap, en recherche d’emploi ou salariés : forum, tables rondes, jod dating, visites d'entreprises...

Lundi 17/11 :

• Table ronde « Recruter autrement » à Larmor-Plage

Dans le cadre du « Mois du handicap – Les Accessibles », Cap emploi 56 a participé à une table ronde organisée avec la CCI du Morbihan, en partenariat avec Lorient Agglomération et le CoWork’HIT. Cette rencontre visait à promouvoir des pratiques de recrutement plus ouvertes et diversifiées.

Mardi 18/11 :

• Forum Emploi et Handicap à Vannes

Cet événement co-organisé par le PRITH et Cap emploi 56 a rassemblé des partenaires engagés pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap et plus de 300 visiteurs.

Un rendez-vous inspirant, riche d’échanges, qui démontre combien la réussite des parcours repose sur la force du collectif et sur la qualité des coopérations entre les acteurs d’un même territoire.

Tout au long de la journée, cette dynamique collective s’est illustrée sur les stands, lors des échanges et des démonstrations, mais aussi à travers les tables rondes qui ont permis de croiser les regards et d’explorer des solutions adaptées à chaque situation.

• Visites d'entreprise

• Baxter à Pluvigner : Visite à destination des demandeurs d'emploi en situation de handicap.
• Konecta à Saint-Marcel : L’entreprise handi-engagée a ouvert ses portes aux personnes en situation de handicap accompagnées par Cap emploi et France Travail ayant comme projet de s’orienter vers cette entreprise adaptée.

Jeudi 20/11 :

• Duoday

Plusieurs duos ont été constitués pour cette journée d'immersion, visant à favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap sur le marché du travail. L'occasion pour les employeurs et les personnes en situation de handicap de collaborer et de promouvoir une société plus inclusive.

• Job dating - Du stade vers l’emploi à Lanester

Soixante candidats et une dizaine d’entreprises ont participé à cet évènement organisé par l’agence France Travail de Lanester et le club départemental "Les Entreprises s'engagent", en partenariat avec le Réseau pour l’emploi et les structures du handball.

La matinée s’est déroulée sous forme d’activités sportives, organisées en équipes anonymes mêlant candidats et recruteurs. Le sport a servi de support pour révéler des compétences comportementales comme l’esprit d’équipe, la rigueur ou l’écoute.

À l’issue d’un déjeuner partagé, une cérémonie a permis de lever les identités avant un job dating. Grâce aux interactions créées sur le terrain, les employeurs ont pu évaluer les candidats autrement, en se basant d’abord sur les qualités humaines et les savoir-être.

Cette méthode innovante de recrutement favorise un échange sans préjugés et permet aux talents de se démarquer au-delà de leur parcours professionnel.

• Jobathlon à Séné

Entre inclusion et recrutement : du sport, des échanges… et des employeurs infiltrés !

Co-construite avec France Travail, cette journée dynamique dédiée à l’inclusion et à l’emploi a permis à des employeurs de se mêler aux demandeurs d'emploi en participant aux activités.

Plus de 30 candidats en situation de handicap ont pris part à cet événement qui montre encore une fois que sport, inclusion et emploi font équipe.

Après une matinée d’activités sportives animées par la Maison Sport Santé de Vannes et Action Nationale Handicap, l’après-midi a permis aux candidats de découvrir les employeurs intégrés à leurs équipes, avant les entretiens de recrutement du job dating.

Les participants ont également pu explorer les aménagements possibles en fonction de chaque handicap grâce au Handi Truck.

Cette journée a aussi permis de rompre l’isolement, reprendre confiance, créer du lien et peut-être même… lancer de nouvelles aventures professionnelles !

• Table ronde « Vers plus d’inclusivité en entreprise » à Vannes

La CPME56 a réuni des dirigeants de TPE-PME autour d’un atelier dédié à l’inclusion en entreprise. Un temps riche en échanges et en solutions concrètes grâce aux interventions des acteurs de l'emploi.

Cet atelier a permis aux chefs d’entreprise d’identifier des leviers actionnables, de mieux comprendre les enjeux et de découvrir les partenaires mobilisables sur notre territoire pour avancer pas à pas vers une entreprise plus inclusive.

Vendredi 21/11 :

• Petit-déjeuner employeur à Lorient

Matinée à destination des entreprises organisé avec France Travail pour les sensibiliser au recrutement des personnes en situation de handicap et à leur intégration.

• Visites de Chantiers d’insertion Optim’ism

Matinée destinée aux demandeurs d'emploi afin de découvrir les métiers du maraichage bio, en partenariat avec France Travail :

• Visite du jardin de la Croizetière à Riantec
• Visite de la ferme de Saint Urchaut - Pont Scorff

Lundi 24/11 :

• Présentation du domaine du transport à Kervignac

Animation « Des parcours sans freins » avec AFTRAL, centre de formation en transport et logistique. Au programme :

• un baptême de conduite et une présentation du HandiTruck : mise en situation avec un véhicule adapté, découverte des aménagements possibles pour les conducteurs en situation de handicap, échanges avec les animateurs du HandiTruck
• un atelier de mise en situation : parcours avec contraintes motrices, visuelles ou auditives
• des témoignages de professionnels ou stagiaires en situation de handicap
• un focus sur les dispositifs et les aides existantes