"Recruter autrement" : Cap emploi 56 à la table ronde avec la CCI du Morbihan le 17 novembre 2025
Le lundi 17 novembre, dans le cadre du « Mois du handicap – Les Accessibles », Cap emploi 56 a participé à une table ronde organisée avec la CCI du Morbihan, en partenariat avec Lorient Agglomération et le CoWork’HIT. Cette rencontre visait à promouvoir des pratiques de recrutement plus ouvertes et diversifiées.
Temps forts de l’événement
- Une visite du CoWork’HIT à Kerpape, pour découvrir des projets innovants au service du handicap.
- Une table ronde au restaurant Les Mouettes (Larmor-Plage) : employeurs, salariés en situation de handicap et acteurs de l’emploi ont échangé sur leurs expériences.
- Des témoignages concrets, comme celui d'une personne vivant avec la sclérose en plaques et son employeur. Ils ont raconté comment l’entreprise a aménagé son poste, accompagné sa reconversion et valorisé ses compétences.
- D'autres retours : un agent d’entretien handicapé (problèmes de dos) embauché à mi-temps, désormais à plein temps grâce à des aides techniques ; mais aussi des situations de maintien dans certains postes physiquement exigeants.
Messages clés
- L’inclusion est non seulement un enjeu moral, mais aussi un levier compétitif : recruter autrement peut attirer des talents, fidéliser et valoriser des profils souvent sous-exploités.
- Beaucoup de handicaps sont invisibles : selon les chiffres présentés, 80% des handicaps ne nécessitent pas d’aménagement matériel.
- Des solutions existent : Cap emploi 56, avec ses partenaires, rappelle qu’il existe des financements pour l’aménagement des postes, la formation ou l’adaptation des temps de travail.
Cet événement réaffirme l’engagement de Cap emploi 56 dans l’accompagnement des entreprises vers des recrutements plus inclusifs. Nous y apportons notre expertise, en présentant les dispositifs concrets (accompagnement des candidats, adaptation des postes, sensibilisation des équipes …), et en plaçant l’inclusion au cœur des stratégies RH.
